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根據蘇墾麥芽黨(dang)【2018】7號文件(jian)精神,工(gong)務(wu)部組織了管理人員進(jin)行解放思想(xiang)大討論。此次(ci)活動的(de)舉(ju)行,為部門下半年乃至以后(hou)的(de)發展(zhan),奠定(ding)了良(liang)好(hao)的(de)思想(xiang)基(ji)礎。
一、充分認識到大討(tao)論(lun)活動的必要(yao)性(xing)(xing)和重要(yao)性(xing)(xing)
解放(fang)思(si)(si)想(xiang)是黨一(yi)(yi)以貫之的(de)思(si)(si)想(xiang)路(lu)線,改革開放(fang)的(de)每一(yi)(yi)步推進都離(li)不(bu)開解放(fang)思(si)(si)想(xiang)。踐行新(xin)時代,新(xin)思(si)(si)想(xiang),必須(xu)以習(xi)近平新(xin)時代中國特色社會主義(yi)思(si)(si)想(xiang)為指導,蕩滌清除與這(zhe)一(yi)(yi)思(si)(si)想(xiang)不(bu)相(xiang)適應的(de)地(di)方。
一個企業(ye)的發(fa)展壯大,離不(bu)開人,人的發(fa)展離不(bu)開思想(xiang),思想(xiang)長期桎梏,得不(bu)到解放,在當(dang)今激烈殘酷的市(shi)場(chang)競爭環境(jing)下(xia),企業(ye)和個人必將寸步(bu)難(nan)行,逐步(bu)被(bei)市(shi)場(chang)淘(tao)汰。
二、找到解放思(si)想、創(chuang)新思維,推(tui)動設備穩定運(yun)行的實施路徑
1、在部門內部全面(mian)組織學習大討(tao)論活動(dong)思(si)想(xiang),加強認識(shi),達成思(si)想(xiang)共識(shi),堅定不(bu)移地跟黨(dang)走,跟黨(dang)學,學習領悟習近平新(xin)時代中國特色社會主義思(si)想(xiang)精(jing)髓。
2、工作(zuo)任務有終點,但是(shi)學(xue)習無(wu)止境,業務技能無(wu)上(shang)限。針對2018年(nian)上半(ban)年(nian)部門發生(sheng)的幾(ji)起故障,部門將(jiang)加大員工管理及業(ye)務技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)訓,查找短板,出臺詳(xiang)細的業(ye)務技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)訓計劃,針對性地對車間(jian)所(suo)有設(she)備進行專業(ye)培(pei)(pei)訓,人盡(jin)其(qi)才,各(ge)盡(jin)其(qi)能(neng)(neng),提高員工工作責(ze)任心,加強保養力(li)度,責(ze)任到人。
3、各管理人員,各車間進行(xing)(xing)批評和(he)自我批評。圍繞(rao)公(gong)司年(nian)度(du)經營目(mu)標(biao),自行(xing)(xing)梳(shu)理個人和(he)班組目(mu)前存在的各種問題,上(shang)報部門匯總(zong)整理,打開思想,解(jie)放思維,尋找解(jie)決(jue)方法,制定實施方案,形成大討論的活動成果(guo)。
4、集(ji)思廣益,博采(cai)眾長,降(jiang)本(ben)增(zeng)效。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)發(fa)展,放大部門優(you)勢,釋放部門員工的最大潛能,鼓勵部門員工從(cong)思想、管(guan)理和業務的角度,提出合理化建議,通(tong)過實踐來創(chuang)(chuang)新(xin)(xin),攻堅克難,控制維修和運行成(cheng)本(ben),提升(sheng)保障水平。